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重磅!重医大附三院召开全院干部大会对医院领导班子作出调整
日期:2019-07-29 浏览

 7月24日下午,重庆医科大学附属第三医院(捷尔医院)召开全院干部大会,对医院领导班子作出调整。重医大附三院理事、重庆医科大学校长黄爱龙出席并作了重要讲话,理事张成、田冰、吕建和,在院院领导及中层干部、支委参加了会议。干部大会由院党委副书记、副院长曾燕主持。常务副院长严敏因参加学校处级干部培训未能参会。

重医大附三院理事、重庆医科大学黄爱龙校长宣读了理事会的任免决定。根据2019年7月10日召开的理事会决议,聘任傅仲学同志为重庆医科大学附属第三医院(捷尔医院)院长、法人代表,聘期五年,在理事会领导下全面负责医院管理工作;聘任曾亿郎先生为副院长,聘期五年;接受副院长朱耀明同志提出的辞职申请,同意其不再担任重医大附三院副院长职务。

朱耀明副院长在会上作了情深意切的离任发言。他将自己在附三院工作四年多的宝贵经历凝结成六个字“难忘、感谢、祝愿”。他回顾了分管工作中和同志们一道为医院筹备建设、建立医院医疗质量和安全体系而努力的难忘经历;对理事会和学校的关心与支持表示感谢,对支持和帮助自己的每一位专家与职工表示感谢。祝愿附三院明天越来越好、路越走越宽、早日建成医教研协同的区域医学中心。并以“人的一生应当这样度过:当一个人回首往事时,不因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞愧……”结束感言。

新任院长傅仲学从“感谢信任、不辱使命”和“担当使命、狠抓落实”两个方面作了表态发言。

他首先感谢学校和理事会的信任,强调重医大附三院定位医科大学附属医院、按照三级甲等综合医院打造,是一所高起点、高速健康发展的新型混合所有制医院。运行3年多来,体现出平台起点高、集聚高职称高学位人才多、发展速度快、管理效率高等优势特点,医疗教学科研各项工作开局良好,在社会办医中已取得了较高声誉,当前和未来都是干事创业的好平台。傅院长强调,医院预计今年门急诊量将超过70万人次,出院患者3.5万人次,手术20000余台。附三院的健康快速发展,得益于理事会的正确领导和学校倾心倾力的支持,得益于全院职工的不懈努力、团结奋斗和奉献精神,得益于市委市府和市区各卫生行政主管部门的指导和支持……是大家共同的努力赢得了今天的局面,值得倍加珍惜。同时,他表示自己也清醒认识到要实现目标和愿景,还有很艰难的路要走,深感责任重大,必将充满信心、努力工作、不辱使命、不负期望。其次,他从“转变角色、做重医大附三院人”“勤奋进取,做一名优秀员工”“坚持依法治院,做到清正廉洁”等方面表态,决心和大家一道,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,以改革创新为动力,从学科和员工的发展需要出发,勤奋工作、积极作为,找差距、抓落实,共同创造医院和职工的美好明天,为健康中国做出贡献。

曾亿郎副院长从三个方面做了到任发言。一是感谢学校和理事会领导的信任,感谢医院干部职工的支持,决心一定以卓越表现、勠力从工;二是陈述附三院作为创新体制的医院,无样板和先例可循,发展中的问题需要通过发展来解决,相信依靠全体职工的智慧和努力,一定可以达成既定目标;三是强调医疗是高度自主、知识密集型的产业,打造医院特色取决于医院各位同仁发自内心地服务好内部、外部客户。希望医疗、护理、行政岗位的每位职工把工作做到极致和细致, 用心塑造附三院自己的医院文化。

党委副书记、副院长曾燕发言中代表全院教职员工对学校和理事会为促进医院发展和稳定持续给予的关心支持和帮助表示感谢;对傅仲学院长、曾亿郎副院长到任表示热烈欢迎;对朱耀明副院长四年多来为医院建设发展付出的辛勤劳动表示敬意;表态将全力支持新任院领导的工作,牢记校党委和理事会的期望和重托,不忘初心,牢记使命,院领导班子成员团结一心,带领全院教职员工,坚持发展是第一要务,充分利用好体制机制优势,建好附三院“命运共同体”,以“三甲”创建为抓手,加强党的建设和医院内涵建设、学科建设、人才队伍建设、文化建设,为努力打造医教研协同发展,政府放心、社会认可、患者信赖、员工满意,全国知名的混合所有制标杆医院而砥砺前行。

黄爱龙校长在讲话中代表学校和理事会肯定了重医大附三院开业以来的健康快速成长,肯定了医院在医教研及医院管理各项工作中所取得的成绩,并对医院发展和领导班子建设方面提出了殷切希望。黄校长高度赞扬了朱耀明同志四年来在医院筹建和运营时期做出的重要贡献;高度肯定傅仲学同志所具备的良好政治素养和业务水平、丰富的任职履历和领导驾驭能力;称赞曾亿郎副院长具有在两岸知名医疗机构任职的丰富经历,具有纯熟的医院管理经验和医疗品质管理经验。黄校长强调,理事会和学校高度重视重医大附三院的发展稳定和院领导班子建设,此次院领导班子调整,是严格按照医院章程并经过学校和理事会慎重研究讨论后作出的决定;黄校长指出,重医大附三院作为一家按照三甲标准建设的非营利性、混合所有制医院,既要按照医院章程坚持理事会领导下的院长负责制;又要始终坚定政治信念、坚持党的领导,坚持医院的公益性;时刻把人民健康放在心上,结合国家鼓励社会办医的各项政策,紧扣要求助推健康中国建设。

黄校长要求,医院要努力加强领导班子自身建设,始终做到团结协作、奋发有为。结合医院实际,将理事会和学校党委的一系列战略部署和任务要求不折不扣地、创造性地在医院贯彻落实。医院建设运行三年来的实践和探索证明,要特别重视医院文化建设,要把加强医院文化建设,作为传承重庆医科大学作风学风医风、作为凝聚五湖四海人才为共同目标奋斗的重要手段,坚持医教研协同,加快三甲创建,使重医大附三院真正办成一所高水平的、在全国有影响力的医科大学附属教学医院。医院招聘专注全国医药卫生人才招聘与求职,重庆卫生人才网祝医护们工作快乐!医疗人才网免费发布招聘求职信息,7万家招聘机构,近20万求职人才,官网:www.weishengrc.com.

面对去年以来医院外部复杂深刻的变化,医院在政府、学校和理事会等各级领导的支持下,在医院领导班子的带领下,在全院职工的共同努力下,有效防范化解了外部风险,有力维护了医院发展和稳定。截至7月24日,2019年医院门急诊人次已超过41万人次,出院2.06万人。当前,医院正处在全力冲刺三甲创建、全身心投入医院创新发展的关键时期,医院将以此次干部大会为契机,凝聚全院干部职工的智慧和力量,更加肩负好时代赋予的责任,坚定信心,敢于担当,奋发有为,推进医院各项事业发展,建设重医大附三院更加辉煌灿烂的明天。